La Asociación de Empresarios de Arona solicitamos flexibilizar los ERTE más allá del 30 de junio, en concreto, hasta el mes de diciembre.

Desde AECPArona entendemos que “las pymes y autónomos de Arona necesitan ir recuperando poco a poco su actividad” en consonancia con la llegada de turistas a la isla y en concreto a este municipio del sur de Tenerife.

Para el presidente de AECPArona, Antonio Luis González Núñez “ el cero turístico ha supuesto no tener ingresos mientras hemos seguido pagando los gastos generales y evidentemente hasta que el turismo no vaya fluyendo de manera correcta y en el número adecuado, las pequeñas y medianas empresas del sector servicios aunque abran sus puertas no tendrán las mismas posibilidades de ventas que el resto de pymes del Archipiélago al depender directamente  Arona de la llegada de visitantes”.

Por este motivo desde esta asociación empresarial creemos oportuno flexibilizar los ERTE por causa de fuerza mayor hasta final de año “estimando que será una fecha adecuada en la que el mercado turístico pueda estar ya estabilizado o tendremos una radiografía mucho más correcta de cómo se mueve la economía entre las empresas y los autónomos del municipio”, destaca el presidente de AECPArona.

El 76% de los ERTE presentados en el municipio de Arona son de empresas con menos de 5 trabajadores, de ellas casi un 40% corresponden al sector de la hostelería, seguido del sector comercio al por mayor y al por menor con un 29%. Con estos datos desde AECPArona” tenemos claro que en el caso de no llegar a un acuerdo entra las organizaciones empresariales, sindicatos y el Estado para la ampliación de los Expedientes de Regulación de Empleo, nos podríamos encontrar con un escenario de cierre de empresas y aumento del paro sin precedentes en este municipio, en Tenerife y en Canarias en general”, afirma Antonio Luis González Núñez.

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