Desde este jueves 26 de octubre los 3,2 millones de autónomos tendrán más fácil desarrollar su actividad. El Boletín Oficial del Estado (BOE) ha publicado este miércoles la Ley de Reformas Urgentes para el Trabajo Autónomo que entra en vigor al día siguiente.

                El reconocimiento del accidente in itinere o la posibilidad de compatibilizar el cobro de la pensión de jubilación con el desarrollo de una actividad profesional, son dos de los avances que facilitarán el día a día del colectivo. Otras -las que tocan al bolsillo y a las arcas de Hacienda y Seguridad Social- empezarán a ser efectivas con las uvas de Año Nuevo, a no ser que el Gobierno decida agilizar su puesta en marcha vía Real Decreto.

                La Ley es un primer paso en la equiparación entre los trabajadores por cuenta propia y los asalariados. No obstante, todavía queda mucho camino por recorrer, especialmente en lo que respecta a la protección social o la mejora de las cuotas para aquellos autónomos con ingresos más bajos. Cuestiones que junto a otras ya están  en la mesa de la Subcomisión para la Reforma del RETA que hoy reanuda sus trabajos con la comparecencia de Marcos Peña, presidente del CES (Consejo Económico y Social).

 

FACILIDADES PARA EMPRENDER

-Se amplía la tarifa plana de 50 euros a un año para nuevos autónomos o quienes no lo fueron en los dos últimos años. Entrada en vigor en enero de 2018.

-Los emprendedores podrán optar de nuevo a esta tarifa plana pasados tres años desde que la disfrutaron si vuelven a reemprender. Entrada en vigor en enero de 2018.

-Mejoras para los emprendedores con discapacidad. Entrada en vigor en enero de 2018.

-Las bonificaciones de la tarifa plana se extienden hasta los 24 meses. Los seis siguientes a los doce de tarifa plana de 50 euros, se bonifica al 50% y los últimos seis al 30%. Entrada en vigor en enero de 2018.

MEJORAS FISCALES

-Se reducen los recargos por retraso en los pagos a la Seguridad Social a la mitad, pasando del 20% al 10% en el primer mes. Entrada en vigor en enero de 2018.

-Los autónomos podrán deducirse un 30% de los gastos de suministros como agua, la luz y telefonía, siempre que se trabaje desde casa. Entrada en vigor en enero de 2018.

-Se podrán deducir 26,67 euros diarios en el IRPF por gasto en comida, cuando afecta directamente a la actividad en territorio español. En el extranjero asciende a 48 euros. Entrada en vigor en enero de 2018.

COTIZACIONES

-Los autónomos sólo pagarán desde el día efectivo que se dan de alta o de baja en el RETA y no todo el mes como hasta ahora. Entrada en vigor en enero de 2018.

-Los autónomos podrán darse tres veces de alta y de baja en el mismo año. Entrada en vigor en enero de 2018.

-Los autónomos podrán cambiar hasta cuatro veces en el mismo año su base de cotización, en función de sus intereses e ingresos. Entrada en vigor en enero de 2018.

-Se devolverá el exceso de cotización de los trabajadores con pluriactividad sin que tengan que solicitarla.

-Un autónomo podrá cobrar el 100% de la pensión y seguir trabajando si tienen al menos un trabajador a su cargo.

-La cuota de los autónomos societarios ya no subirá automáticamente en función de lo que se eleve el salario mínimo interprofesional, sino que dependerá de lo que se determine en los Presupuestos Generales del Estado (PGE), después de negociarlo con las asociaciones de autónomos más importantes. Entrada en vigor al día siguiente de su publicación en el BOE, aunque pendiente de la aprobación de los Presupuestos Generales del Estado.

MEDIDAS PARA AUTÓNOMAS

-Se ha establecido una tarifa plana de 50 euros de cuota para las madres que reemprendan antes de dos años desde que cesó su negocio por maternidad, adopción, acogimiento, etcétera. Es una excepción para que no tengan que esperar a cumplir dos años desde que fueron autónomas por última vez para poderse acoger a la tarifa plana como el resto.

CONCILIACIÓN

-Los autónomos que sean madres o padres estarán exentos de pagar cuota durante el periodo de baja por maternidad/paternidad, adopción, acogimiento, etcétera.

-Se ha aprobado la exención del 100% de la cuota de autónomos durante un año para el cuidado de menores o dependientes.

CONTRATACIÓN

-Se facilita la contratación a los hijos discapacitados de los autónomos.

-La contratación indefinida por parte del trabajador autónomo como trabajadores por cuenta ajena de su cónyuge, ascendientes, descendientes y demás parientes por consanguinidad o afinidad, hasta el segundo grado inclusive, se bonifican las contingencias comunes el 100% por un período de 12 meses. Para poder acogerse a esta bonificación será necesario que el trabajador autónomo no hubiera extinguido contratos de trabajo y mantener el contrato al menos seis meses.

COLECTIVO

-Los trabajadores por cuenta propia podrán acceder a una formación adaptada a sus necesidades, con el fin de mejorar su competitividad y consoliden su actividad empresarial.

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

-Se reconoce el accidente in itinere (es decir, de ida o de vuelta al puesto de trabajo) en los profesionales autónomos, siempre que no coincida con su domicilio.

-Se mejora la formación en prevención de riesgos laborales en los profesionales autónomos.

DIÁLOGO SOCIAL

-Las organizaciones de autónomos más importantes y representativas pasan a considerarse de utilidad pública.

-Las organizaciones también contarán con un año de plazo para entrar en el CES y para la constitución del Consejo del Trabajo Autónomo.